2025年度聚和國際_董事會對永續發展事項督導情形
一、推動永續發展專責單位
聚和國際設立ESG推動小組，區分 經濟、環境、社會三面向，由董事長擔任主任委員、總經理室擔任執行秘書、事業部最高主管及環安室主管分別擔任各小組之委員，負責有效整合公司資源、專案協調與資料蒐集，以有目標、有系統、有組織的方式，長期深耕、致力企業永續發展。
ESG推動小組組織圖如下表：
二、ESG推動小組主要職能
· 負責年度永續報告書之撰寫與申報作業
· 推動企業社會責任及永續發展相關工作
· 辦理碳盤查與溫室氣體盤查等減碳管理事宜
· 追蹤並檢討永續發展各項執行成果
· 執行公司永續發展相關其他任務或專案
三、依據評估後之風險訂定永續發展政策、制度或相關管理方針
本公司將永續發展視為企業經營的重要方針，並落實於日常營運規劃中。同時，持續強化永續相關資訊的揭露透明度，完善內部風險管理與監督機制。為確保永續管理運作的系統化與一致性，本公司已建置內部制度，如「永續資訊管理作業」，藉此提升永續治理的穩定性與可靠性。此外，公司密切關注主管機關政策方向與國際趨勢，定期檢討並優化永續制度，以持續提升企業永續推動的實質成效，朝向長期穩定與永續經營的目標邁進。
本公司揭露之永續資訊，係指與環境、社會及治理（ESG）相關之活動與成果資料，包含以下依法令要求及自願揭露之內容：
- 每年度永續報告書
- 於公司官方網站公布永續資料
- 依主管機關規定上傳至指定網站的永續揭露資訊
- 提供予永續評鑑機構之問卷回覆內容
四、ESG各構面短中長期目標規劃
五、本公司永續目標2025年度執行情況如下:
· 國際問卷評比_CDP：2024年獲得B級評分，已提交最近期問卷，等待官方審閱中，目標為取得B級以上評分。
· 國際問卷評比_Ecovadis：2024年獲得銀牌，年底前將提交最近期問卷，目標為取得金牌。
· 國際倡議SBTI：2025年10月正式完成承諾，預計於年底前提交目標
· 集團溫室氣體ISO14064-1盤查及確信：已完成2024年度查證確信作業。
· ESG永續報告書：2024年度永續報告書已於2025年8月提報董事會通過並已上傳至公開資訊觀測站。
六、運作及執行情形
ESG推動小組依循P-D-C-A的管理循環來運作，確保各項與永續相關議案的落實及目標達成，並透過定期召集會議來追蹤檢討重大議題，2025年會議時間及議案如下:
此外，ESG推動小組亦依金融監督管理委員會於2022年3月發佈之「上市櫃公司永續發展路徑圖」，定期向董事會報告聚和集團永續發展之執行進度，供董事持續關注並檢視策略推動狀況。
以下為2024至2025年於董事會報告/討論主要內容：
