工作樂活
聚和國際重視同仁工作與生活平衡，為營造友善勞動環境、紓解同仁身心壓力、支持同仁家庭照顧責任，期望透過舉辦各式員工同樂活動，達到友善家庭職場、增進員工關係、凝聚員工向心力的正向目的，使勞工安心投入工作，提升產能效率的同時，也能維持和諧家庭生活。
友善職場
- 健全的休假制度及優於法規之新人五天無薪休假
- 人權政策保障、彈性工時制度、良善溝通管道
- 母性健康保護，性別友善職場
- 咖啡廳、愛心停車位、長照資源諮詢
工作與生活平衡
- 舉辦各類藝文及演講活動 (音樂會、藝文/名人/幸福講座)
- 軟性課程休閒活動、英語多元學習
- 每年舉辦家庭日、員工旅遊、親子活動
- 贈送藝文票券供同仁眷屬一同欣賞表演
多元健康促進
- 每年免費的健康檢查
- 多元的健康促進講座與活動
- 職業專科醫師臨廠服務
- 鼓勵多元社團活動
鼓勵員工社會參與
- 聚和公益日~淨灘活動、種樹活動、環境/動物保護
- 在地弱勢團體關懷~義賣活動、年菜募集、二手市集
- 教育推廣~結合美術館與聚和化學營推廣至社區國小
- 「普仁家園」助學計畫~鼓勵同學追求成長/自我發展
學習發展
聚和為打造全方位學習機會，積極開發接納多元的課程與學習資源，並提供良好制度鼓勵員工積極參加，為發展同仁不遺餘力。更藉由制度鼓勵新進同仁勇於發揮，在聚和發揮所長。藉此達到同仁及公司競爭力提升的雙贏結果，營造職涯發展不受限、成長學習資源不斷的學習型組織。多元學習管道
針對不同專業、提供良好機制與資源，鼓勵同仁以多元管道提升發展自我專業。
教育訓練發展體系
不論您擔任哪個重要的角色，都有相對應的培訓機制。
卓越的知識分享系統
由專業的前輩，架構完整的經驗知識分享系統。
人才重視
- 輔導員機制：完善的一對一輔導員機制，給予新進夥伴全方位的照顧
- 新人重點關懷：持續關懷新人的學習發展，不怕你的才華被埋沒
- 線上學習系統：學習資源數位化，讓學習更輕鬆容易
