從業道德準則及反貪腐 - 企業永續發展

為建立誠信經營之企業文化，聚和國際訂立了「誠信經營守則」及「道德行為準則」供所有董事、經理人及公司同仁遵循。除了公佈於公司官網外，並期望全體員工於從事日常作業及執行業務時，應秉持誠信原則追求高度道德規範。員工於工作場所如遇非法或違反道德行為準則之行為，得以提出陳報或檢舉以維護公司紀律及股東權益。為達成財務、管理、營運資訊之正確與可靠，以及員工行為遵循相關之政策與程序等目標，內部稽核部門就確保從業道德與法規遵循上扮演了重要角色。內部稽核人員係依照董事會核准的年度稽核計劃進行各項稽核，並呈報董事會及管理階層稽核結果與後續改善方案，以落實稽核成效。本公司2023年度無貪腐事件發生。

防止利益衝突及避免圖私利之機會：

(一) 本公司管理人員應以客觀及有效率的方式處理公務，不得以其在公司之職位而使其自身、配偶、父母、子女或二親等以內之親屬獲取不當利益；於知有利益衝突者，應即自行迴避。
(二) 饋贈與業務款待之禁止
公司員工在與供應商、承包商、顧客、及其他與公司業務相關的各界人士（包括政府機關）互動時，必須維持最高的從業道德標準。不得收受或給予任何可能影響正常業務關係及判斷的饋贈、禮金、或款待，任何形式的賄賂均應絕對禁止。

不可透過使用公司財產、資訊或藉由職務之便以獲取私利。

本公司人員就其職務上所知悉之事項或機密資訊，應謹慎管理，非經本公司揭露或因執行職務之必要而為提供者外，不得洩漏予他人或為工作目的以外之使用；離職後亦同。

公平交易與廉潔誠信原則：

(一) 本公司人員應公平對待業務往來之對象，並公正執行職務，非有正當理由，不得為差別待遇。
(二) 本公司人員不得假借職務上之權力、方法、機會，圖本人或第三人之不正之利益，或要求、期約或收受與其職務有利害關係者饋贈財物及其他具有經濟價值之權利或利益。
(三) 凡擔任本公司管理職務或參與公司重要機密性事務之人員，皆應遵守誠信廉潔及保密原則，並需簽署《誠信廉潔暨保密聲明書》。

鼓勵陳報或檢舉任何非法或違反道德行為準則之行為：

本公司內部持續宣導遵循法令及廉潔誠信道德觀念，並對員工於疑似或發現有違反法令規章或本準則之情事時，各利害關係人可依本公司官網之「檢舉申訴管道」所列聯絡方式向人資主管、內部稽核主管或法務單位提出陳報或檢舉給予獎勵。