聚和人權議題

在ESG（環境、社會與公司治理）框架中，人權政策對公司具有重要意義。
尊重和保護人權有助於公司維護良好的商譽和品牌形象，贏得消費者、投資者和社會的信任。其次，人權政策有助於確保公司營運的合規性，避免因侵犯人權而引發法律糾紛和財務損失。此外，保障員工、供應鏈夥伴及社區成員的人權有助於營造一個健康、可持續的工作環境，提升生產力與員工忠誠度。
人權政策還能減少社會和環境風險，支持公司長期穩定發展，並為公司創造可持續的價值。
聚和針對人權範疇中各項議題皆有相對應的因應對策及作為：