捷報~
11/16勞動部職業安全衛生署舉辦之「健康勞動力永續領航企業表揚典禮」，聚和國際榮獲112年度「企業永續報告公開職業健康與安全指標主動評比」前10%之績優企業，顯見職安署肯定聚和國際在投入職場身心健康、職業安全衛生管理及員工福利與關懷等面向的表現。
勞動部職安署首度與全球企業永續論壇(GCSF)合作，於11月16日於台北圓山大飯店舉辦「推動職場永續健康與安全成果發表會」，由朱金龍副署長代表致詞及頒獎，公開表揚各優秀企業。
本年度職安署由全台330家上市公司及94家上櫃參選公司中，參採全球永續性報告協會GRI 403 2018：「職業健康與安全」指標，以及永續會計準則指標（SASB），審查各企業相關績效，聚和國際的卓越表現獲得青睞，榮獲前10%績優企業獎。
聚和國際重視員工職場健康安全，除遵循法令規範，並自發性依國際標準ISO 45001規範，建立持續改善之職業安全衛生管理系統，以本質安全設計原則，降低製程風險，落實預防管理。除此之外，聚和國際提供優於法規頻率的健康檢查，並配合國健署政策推廣癌症篩檢 (例如:口腔癌、腸癌、子宮頸癌、乳癌)，於年度健檢後，針對員工需求及特殊健康個案，辦理醫療諮詢，使同仁更了解健康狀況，並持續追蹤各項健康異常項目，以達到「早期發現早期治療」之目的。透過「特殊健康檢查」來控管作業環境之危害及人員健康情形，若發現異常案例將協同職業醫學科醫師臨場訪視。
聚和國際積極推動各項員工健康安全與社會公益活動，每年舉辦健康講座，促進同仁身心健康、增加健康知識。同時也整合內、外部資源，提供員工醫師駐廠服務、與合作夥伴共同舉辦「超級大發非常有愛」捐血活動、送愛到伯大尼之家、攜手福智團體聯合至林園淨灘、偕同高雄兒童美術館帶領孩童探索化學等，展現對員工及社會的健康關懷。
聚和國際將持續打造更為安全、健康、愉悅的工作環境，並提升員工福利、促進友善職場環境，延續企業的社會責任和競爭優勢。
